足場屋などを始めとする建設業の仕事は「きつい・危険・汚い」が揃った3Kの仕事というイメージや、手厚い待遇が受けられないなどの理由から人材不足に悩まされてきました。
そうした流れを受けて、建設業の仕事も徐々に雇用整備が進み、近年では福利厚生が充実した会社も増えつつあるようです。
しかし、現状ではまだまだ手厚い待遇が受けられる会社は他業界と比べると少ないですから、建設の仕事には興味があっても本当に働いて大丈夫か不安ですよね。
足場屋の福利厚生は充実している？
冒頭でも述べましたが、足場屋には福利厚生が充実している会社が少ないのが現状です。
参考までに、一般的な足場屋の福利厚生と、福利厚生が充実している足場屋をそれぞれご紹介します。
一般的な足場屋の福利厚生について
一般的な足場屋の福利厚生は、社会保険への加入や交通費支給、資格取得支援など最低限の福利厚生が用意されています。
ボーナスは出ない会社が多く、週休2日制を取っている会社は少ないです。
福利厚生が充実している会社の場合
一方で、福利厚生が充実している会社の共通点としては、最低限の福利厚生に加えて「健康増進・食事補助・社内教育制度・各種手当」の4つの福利厚生が整っていることです。
健康増進は、ジム利用の割引、人間ドック受診補助、予防接種費用の補助など。
食事補助は、職場内にウォーターサーバーの設置、昼食代を一部負担など。
社内教育制度は、資格取得支援、OJT制度など。
各種手当は、育児補助金制度、介護支援補助金制度、家族支援サービスなどが具体例として挙げられます。
その他にも、住宅手当・家賃補助や余暇施設・宿泊施設などの割引といった福利厚生を用意している会社もあるようです。
働く前に福利厚生が充実しているかを知る方法
会社の人間関係や風土は人によって合う・合わないがあるので、実際に入社して働いてみないとわからないことも多いですよね。
しかし、そう何度も転職を繰り返す訳にもいかないので、出来る限り働く前に会社について理解しておきたいところです。
そこで、働く前に福利厚生が充実しているかどうかを知るための方法をご紹介するのですが、その方法は以下の3つです。
- 求人サイトを見る
- 口コミを参考にする
- 既に働いている知り合いに聞いてみる
上記の方法で福利厚生の充実度を測ることが出来ますが、足場屋は小さな会社も多いので福利厚生が充実していない場合も多いです。
昔と比べれば福利厚生を充実させている会社も増えてきましたが、まだまだ少ないのが現状です。
ただし、その分足場屋の仕事はやりがいも大きい仕事なので、仕事に何を求めるかだと思います。
「自分にとって重要なことは何か？」ぜひ自分と向き合ってみてくださいね。
まとめ
今回は「足場屋の福利厚生は充実しているのか？」や、一般的な「足場屋の福利厚生はどうなっているか？」などについて解説いたしました。
いかがでしたでしょうか。
足場屋業界において、福利厚生が充実している会社はあまり多いとは言えないのが現状です。
働く前でも「求人サイトを見る・口コミを参考にする・既に働いている知人にたずねる」などの方法によって福利厚生や会社の待遇などについて確認することが出来ます。
長く働くことになる会社なので、自分に合った会社を探してみましょう。
