優良企業認定
革新と挑戦で未来を創造する。
ティーエヌエス株式会社
愛知県海部郡蟹江町須成西3丁目69-1
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- 設立年
- 2009年
- 従業員数
- 60人
- 事業内容
- 足場仮設工事業 車両販売事業 車両レンタル・リース事業 海外輸出事業 AdBlue®︎販売事業 海外人材派遣事業
- 資本金
- 50,000,000円
- 前年度売上
- 2,770,000,000円
- 主要取引先
- 対応可能エリア
- 愛知県・三重県・岐阜県
- ホームページ
- https://tns.inc/
- 保有建設機材
- 4トントラック 1台 2トントラック 8台 くさび足場(KRH・信和・平和技研) 3tリフト 2台
- 技術者資格保有状況
- 鳶1級技能士 5名
- 保険加入状況
- 施工可能な足場種類
-
- くさび足場
- 枠組足場
- 単管足場
- 戸建て
- アパート・マンション
- 工場の新築からリフォーム工事の足場
- 内部足場
- 橋梁足場
- 解体足場
- 仮囲い
- ステージ足場
- 実習生の有無
- あり
- 実習生の国籍
- ベトナム
- 建業許可
- あり
- ISO90001
- なし
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私が足場仮設業として起業したのは2006年に遡ります。
幼い頃から描いていた「社長」というひとつの夢を実現し、自分を頼りにしてくれているメンバーたちの期待に応えたい。 そんな想いを胸に、営業も見積りもパソコン操作も初めてという状態で新しい一歩を踏み出しました。
飛び込み営業を続ける中で、お客さまとの関わりは勉強になることばかりだと私は気付きます。 ささいな会話もメモに残し、振り返る日々…。その経験が少しずつ、何もなかった私に力を与えてくれました。 ティーエヌエス株式会社の今があるのは、これまでに出会ったお客さまのおかげなのです。
施工写真
経営理念
私たちティーエヌエス株式会社は、お客さま、ともに働く仲間、ステークホルダーの皆さま、
すべての方の「夢の追求」と「幸せの実現」を支えることが大切な使命と考えています。
足場仮設から始まった弊社の事業は、工事車両販売や車両レンタル・リースなど、
世の中のニーズに応え、様々な領域に広がってきました。
これまでに築いてきた確かな実力と、常識にとらわれない自由な発想を原動力に、
あらゆる事業領域におけるプロフェッショナルとして、皆さまの夢に向かう一歩一歩を全力でサポートいたします。
夢の追求には決して終わりがなく、現状に甘んじることなく、
「革新」と「挑戦」を続けていく強い意志が欠かせません。
社員一人一人が自発的に行動し、人間性を高めていくことで、一企業として皆さまの期待に応えながら、
理想を超えた豊かな未来の創造に貢献してまいります。
代表挨拶
叶えたい夢、叶えてあげたい夢が私にはまだまだたくさんあります。 私は社員とともに、「夢ノート」を書き続けています。 小さい夢でも大きな夢でもノートに記すことで、日々の目標意識が高まり、叶う確率も格段に上がる、 これは私が実際に経験してきたことです。
夢を持つ我が社の社員たちは、いつも目が輝いています。 現状維持という安定的な選択をするのではなく、常に新しいことにチャレンジし続けること。 これが弊社の誇りだと考えています。
ティーエヌエス株式会社には、決まった色も形もありません。 「革新と挑戦で未来を創造する」を理念に掲げる私たちは、今後も何色にもどんな形にも変わっていくことでしょう。
一歩踏み出した先に、今はまだ見えていない未来があるはずです。 これからも社員一丸となって、革新と挑戦を重ねながら、持続的成長を実現してまいります。
社員紹介
足場事業部 課長 営業管理 三溝 純平
入社11年目、職人として入社し9年間現場作業員として働いていました。現在は職人での経験を活かし、営業管理の担当をしています。業務は営業、現場管理、資材発注、予算管理など多岐にわたります。現場が円滑にまわり、お客様からの信頼を獲得し続けることが、足場事業部の利益向上につながると信じ、日々最善の方法を模索しています。
昨年2人目の子供が誕生し、我が家はより賑やかになりました。家族水入らずで過ごす休日は慌ただしくも至福の時間です。
納得のいく実績をあげ、会社の成長に貢献できるよう覚悟を持って邁進していきます。
募集要項
営業未経験でも月給24万円~!経験者は月給30万円~!
2年目で月給70万円の社員活躍中。
足場経験者は日給1万2000円~!
工事現場にかかせない足場。作業効率を上げながら、作業員の安全
を守る大切な役割です。そこで私たちの出番!今回は足場の営業と
職人の同時募集。営業は新規開拓or既存顧客の営業、現場管理から
選べます。未経験でも月給24万円以上。職人から営業へキャリアチェ
ンジする場合は月給がさらにUP!1年目で月給70万円の社員もいま
す。職人はランク付けで給与を設定。モチベーションを高く保ちながら
働けます。
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